山西宏源集团有限公司

情况介绍

一、基本情况简介

山西宏源集团有限公司（以下简称“宏源集团”）成立于1999年，总部坐落于山西省临汾市尧都区，资产总额百亿元。以清洁能源、职业教育和现代服务业三大产业为重点，建设国际化、现代化的大型企业集团。下辖清洁能源、教育、文旅、康养等四大产业板块。

（一）、清洁能源板块

清洁能源板块主要以蒲县宏源煤业集团有限公司（简称“宏源煤业”）为主，位于山西临汾市蒲县。已形成原煤开采、精煤洗选、发电建材为一体的煤炭循环经济产业。4座生产矿井生产能力510万吨/年；三座选煤厂，原煤入选能力1000万吨/年；4个煤矿、3个洗煤厂已完成智能化改造。 配套项目有2×6MW、1×18MW生物质发电厂各一个，年产标砖8000万块标砖粉煤灰建材厂一座。

参股晋能控股集团下属煤矿两座，生产能力240万吨/年。其中生产矿井四通煤矿年生产能力150万吨，资源储量2亿吨；基建矿井金塬达煤矿核定生产能力90万吨，预计2021年末竣工投产，资源储量0.7亿吨。

参股乡宁焦煤集团下属惠源煤矿，核定年生产能力120万吨。4月份办理股权转让后，变更为控股煤矿。资源储量2亿元，计划投资建设成为年产300万吨的智能化矿井。

能源产业发展愿景：全面建设智慧矿山，实现安全、高效、绿色发展，跻身全国煤炭行业前列。

（二）、教育板块

教育板块以长江源实业为主，位于山西运城。现已发展形成民办教育、房地产开发为主，物业管理、酒店管理、矿山机械加工与生产等多产业的综合性集团。其中，运城职业技术大学是山西唯一一所本科层次职业技术大学；同时还拥有幼儿园和K12完整的教育产业链。

教育板块的发展战略为：坚持走校企共建共创共享、产教融合发展之路。创新职业教育，工程教育模式。为这会培养中坚力量。建设全国驰名的职业技术大学。

（三）、文旅板块

文旅板块以山西宏源沿黄文化旅游发展有限公司（以下简称“宏源文旅”）为主。

宏源文旅临汾境内沿黄风景进行开发，将黄河建设成世界旅游目的地。下设永和、大宁、吉县、乡宁、隰县、蒲县、汾西7个子公司。目前已独家取得黄河壶口瀑布景区、克难坡、乾坤湾、仙洞沟景区的开发资源。

宏源文旅将按照习主席“讲好黄河故事”的精神要求，按照省委省政府的“天人合一、道法自然”的总体要求，依托沿黄区域“黄河+黄土高原+乡村+古迹”资源本色，以“黄河魂”为文化高度和亮点，

围绕黄河壶口瀑布景区及永和县乾坤湾景区进行开发，将沿黄区域打造为具有黄河特色的国际旅游目的地。

（四）、康养板块

康养板块以宜兴太湖凤凰山康养谷发展有限公司（以下简称“宜兴康养”）为主。

宜兴康养成立于2019年，位于江苏宜兴。宜兴太湖凤凰山康养总谷规划面积约为3125亩，计划投资约50亿元。以当地水面、林地等优质生态环境资源为基 础，以宜兴市特色文化旅游资源为依托，以江苏省大力发展健康产业为契机，通过在园区内植入体检康养、医疗康复、 康养主题酒店、康养文化交流等功能板块，打造全国知名的高端康养度假胜地。

二、运城职业技术大学简介

运城职业技术大学的前身运城职业技术学院是经山西省人民政府批准成立，教育部备案，非营利性质的全日制普通高等职业技术学校。学校2006年建校，2009年招收首批大专生，2015年获得山西省高职高专院校人才培养质量水平评估“优秀”等级，2018年被省教育厅、省财政厅列为“山西省优质高等职业院校建设单位”。2019年12月26日，教育部正式批准升格为本科层次职业学校；2020年6月12日，经教育部批准，我校正式更名为运城职业技术大学，成为山西省第一所开展本科层次职业教育试点的学校。

学校由山西宏源集团有限公司出资建设，总占地面积3130亩（含湿地1530亩），累计投入资金15亿元，已经完成万人大学所需的教学、生活、实验实训及各种活动功能设施建设。现有在校生4217人，总占地面积3000余亩，校舍总建筑面积25.7万平方米，教科研仪器设备总值12840万元，纸质图书58.5万册，建有较为完善的现代图书系统和计算机网络服务体系。

学校秉承“做学合一，厚实融通”校训，践行工程教育理念，创新“引、育、养、练”人才培养模式，持续推进教育教学改革。重点面向智慧矿山、智能制造、文化旅游及健康养老等产业领域，设有6个本科专业、39个专科专业。近五年来，建有省级骨干专业3个；省级示范性实训基地2个；11所涉煤高校实践教学基地；出版教材120部，其中国家规划教材1部；获国家级教学成果奖1项；获省级教学成果奖16项，其中特等奖4项，一等奖2项；获技能竞赛奖国家级43个、省级323个。

学校坚持走校企共建共创共享、产教融合发展之路，持续提升科研和社会服务能力。近五年来，承担省级以上教科研项目67项，应用技术研究项目217项；授权专利227项；发表论文1024篇，其中核心及以上55篇，省级优秀学术论文成果奖5项。服务煤炭行业产业升级，开展重点产煤县煤矿安全专题研究班等国家级培训100人次，煤矿企业安全生产负责人专题研修班等省级培训300人次；服务企业技术与产品升级，开展职工培训2.6万余人次，职业技能鉴定培训5000余人次；服务地方经济与社会发展，开展下岗职工培训1000余人次；服务中国矿大、太原理工等11个涉煤高校学生实习9587人次；培训收入4000余万元。学校还是山西省科普教育基地，开展科普教育10000余人次。

学校发挥企业办学优势，以产权关系、长期合作关系为纽带，创新合作机制，构建多企、多校共同建设、协同发展、共享价值的生态圈。学校是省级煤矿智能化开采应用技术协同创新中心，清华大学“积极心理学中国职业教育实践基地”，清华大学“中国职业教育与精准扶贫研究中心”共建单位，运城市先进制造业职教集团牵头单位。与上海创力、常州易控等知名企业建立深度合作关系。

三、产教融合的工作

（一）组建实训基地

    宏源集团投资近两亿元，在校园内按照煤矿质量标准化标准以1:1的比例建设了一座具备年生产能力300万吨的教学矿井。

     教学矿井于2013年取得国家煤矿安全培训资质，被山西省授予《山西省煤炭行业特有工种职业技能鉴定实训实操基地》、《山西省煤炭开采专业省级示范性实训基地》和《全省煤矿变招工为招生定点培训院校》，2015年被中国煤炭工业协会授予《全国煤炭行业实习实训基地》，被评选为山西省煤炭行业管理现代化创新成果特等奖，2016年获得上海大世界基尼斯之最“中国规模最大的教学矿井”。教学矿井已与中国矿业大学、西安科技大学、太原理工大学、河南理工大学、陇东学院、常州煤科院等多所高等院校和煤炭科研院所挂牌作为《矿业工程实践教育基地》。

（二）承担实施1+X证书制度试点

宏源集团根据运城职业技术大学专业设置请情况，共申请承担了老年照护、建筑信息模型（BIM）等10个职业技能等级证书试点，将1+X证书制度试点与专业建设、课程建设、教师队伍、实践教学条件建设等紧密结合，推进“1”（学历证书）和“X”（若干职业技能等级证书）的有机衔接；通过试点工作，深化学校教师、教材、教法“三教”改革，深化产教融合、校企合作、积极参与探索职业教育“学分银行”，努力提升人才培养质量和学生就业能力。

（三）校企共建专业

宏源集团认真落实学徒制“双主体育人”的要求，实施了煤炭类专业现代学徒制“交互培养、立体实践”教学模式的改革与实践，在校园内建设了一座集产学研用于一体的大型现代化教学矿井实践教学基地，校企共同开发出版了《教学矿井学习手册》等实习实训教材12本（403万字）；校企联合开发了基于岗位工作过程的、系统性的实习实训教学大纲16项，形成实践教学考核标准3套，系统化地提升了学生技能操作水平和实践技能。

（四）组建“双师型”人才队伍

   近年来宏源集团大力发展人才队伍建设，组织宏源煤业集团企业管理人员到学院任教；共担任采煤工艺及工作面管理、路桥工程施工测量、矿山测量等15个专业的教学人；2020年，宏源集团成立协同创新中心，组织学院优秀教师到企业任职，大力发展既有较高理论教学水平又有熟练操作技能的“双师型”人才，促进应用型技能人才的培养，推动集团公司人才队伍建设。

（五）参与举办职业技能培训服务

近年来，宏源集团发挥集团办学优势，以运城职业技术大学为平台，共同开展了现代学徒制项目，并获批成为教育部现代学徒制第二批试点单位，试点专业为矿山机电专业，目前该专业先后共培养169名学徒。

积极开展各项培训与服务，累计培训16760人次。其中，2017年共开展培训6162人次:煤矿安全培训3280人次，职业技能鉴定939人次，大学生创业培训1440人次，其他社会培训503人次；2018年共开展培训6152人次:煤矿安全培训5124人次，大学生创业培训891人次，其他社会培训157人次；2019年共开展培训7920人次:煤矿安全培训6296人次，职业技能鉴定204人次，大学生创业培训1233人次，其他社会培训187人次。